昭栄グループにおける行動基準

1. 安全最優先

昭栄グループは、何よりも安全を最優先する企業でなくてはなりません。

（1）作業安全

• 私たちは、自分と家族を守るため決められたルールや手順を遵守するとともに保護具・防護具を完全着用します。
• 私たちは、仲間を守るために不安全行為を発見した場合は必ずその場で注意します。
• 私たちは、万一、事故や災害に遭遇または発生に関与した場合は警察・消防・関係各所に迅速な連絡をします。

（2）交通安全

• 私たちは、道路交通法等の法令を遵守します。
• 私たちは、地域の皆さまに対して思いやりのある優しい運転に徹します。
• 私たちは、万一、事故や災害に遭遇または発生に関与した場合は警察・消防・関係各所に迅速な連絡をします。

（3）健康・衛生安全

• 私たちは、日頃から健康管理の重要性を認識し社会人として節度ある行動をします。
• 私たちは、常に職場安全に注意を払い不安全設備の排除に徹します。
• 私たちは、職場内における不安全設備を発見した場合、遺漏なく報告します。

2. 誠実・実直な業務運営

昭栄グループは、誠実・実直な業務運営をする企業でなくてはなりません。

（1）法令・契約・社内ルール等の遵守（コンプライアンス）

• 私たちは、法令・契約・社内ルール等の遵守により不適切な行為をしません。
• 私たちは、環境等の事情により法令・契約・社内ルール等を逸脱する可能性がある場合はその業務を中止します。

（2）個人情報・業務情報の適正管理

• 私たちは、個人情報・業務情報を適切に管理し、許可なく第三者に開示したり業務以外に使用しません。
• 私たちは、社内のルールに則り現場へ持ち出します。
• 私たちは、万一、漏洩・紛失等に気付いた時は遅滞なく関係者へ報告します。

（3）高品質なサービスの提供

• 私たちは、業務の工程毎ならび完了時に必ず品質の確認を実施するとともに記録を残します。
• 私たちは、長期間全天候下で使用される設備であることを認識し、丁寧かつ緻密な業務に徹します。
• 私たちは、知識・品質・技術の向上を志向し、定期的な研修や勉強会での開催により研鑽を図ります。

3．コミュニケーション

昭栄グループは、オープンなコミュニケーションを通じて明るく元気な職場づくりをします。

（1）風通しの良い職場

• 私たちは、業務や職場の課題について、お互いにオープンな話し合います。
• 私たちは、相談を受けた際には、必ず受け止め真摯対応します。
• 私たちは、職場で問題があった場合は、必ず上長に相談し解決を図ります。
• 私たちは、日頃から風通し良い職場環境づくりに努めます。